社保及公积金委托第三方代缴，人均缴纳金额低于自缴金额是否损害员工的合法权益
2023-07-25 10:48:43
2019-06-05
[ BPO网导读 ] 说明纺织服装、服饰业上市公司通过第三方机构为员工异地缴纳社保和公积金的比例，第三方机构代缴的比例是否符合规定，是否与发行人自缴比例存在差异，第三方机构代缴社保的人均缴纳金额低于发行人自缴金额是否损害员工的合法权益。
2、测算均由发行人为员工缴纳社保及公积金对应的金额，对报告期内发行人业绩的具体影响
若均由发行人为代缴员工缴纳社保及公积金，发行人为代缴员工缴纳社保及公积金的基数和比例仍然与第三方机构为该等员工代缴社保及公积金的基数和比例保持一致，发行人无需支付代缴机构服务费，但需要根据工作量增加人力资源专员。按照发行人自行缴纳社保、公积金手续的工作量估算，需增加两名人力资源专员，每人每月工资为 8,000 元。经测算，发行人自行缴纳社保、公积金对报告期内业绩的具体影响如下：
经测算，均由发行人为员工缴纳社保及公积金对应的金额会增加净利润，对报告期内发行人业绩的影响较小。
（三）说明纺织服装、服饰业上市公司通过第三方机构为员工异地缴纳社保和公积金的比例，第三方机构代缴的比例是否符合规定，是否与发行人自缴比例存在差异，第三方机构代缴社保的人均缴纳金额低于发行人自缴金额是否损害员工的合法权益。
1、纺织服装、服饰业上市公司通过第三方机构为员工异地缴纳社保和公积金的比例
经查询纺织服装、服饰业上市公司的公开披露的信息，有以下公司披露了第三方机构为员工异地缴纳社保和公积金的情况，具体内容如下：
由上可知，纺织服装、服饰业上市公司存在通过第三方机构为员工异地缴纳社保和公积金的情况，其中报喜鸟、ST 摩登、锦泓集团、比音勒芬、太平鸟、日播时尚、地素时尚、嘉曼服饰披露了其存在通过第三方机构为员工异地缴纳社保和公积金的情形，其中锦泓集团截至 2014 年 6 月 30 日代缴社保和公积金的比例分别为 59.53%、59.16%。
2、第三方机构代缴的比例是否符合规定，是否与发行人自缴比例存在差异
报告期内，发行人主要通过第三方机构为西安、沈阳、哈尔滨、长春、苏州、南京、深圳、广州、昆明、武汉等地员工缴纳社会保险，上述地区报告期内代缴服务费的金额占比为 64.63%，具体缴纳比例以及当地社会保险缴费比例的执行情况如下：
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