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      221. 灵活用工市场壮大，未来将催生更多的新就业形态和新模式

      传统的灵活用工，尤其是几大上市人力资源集团多数提及的灵活用工，其核心定义是以人力资源机构掌控的劳动力资源作为为企业提供服务的载体，在实现企业某些职能化、短期类及替岗类灵活派工的模式
      /lwwb/lwqy/10384.php - 2023-06-12 - 劳务前沿
     

      222. 企业采购数字化转型从战略到实施

      对于现代企业来讲，采购这一环节是企业生产活动中非常重要的一部分。随着市场环境的变化，企业面临快速响应、柔性生产等挑战，这就对采购环节提出了新的要求。
      /cglc/cgqy/10383.php - 2023-06-12 - 采购前沿
     

      223. 大力推动人力资源服务业健康快速发展，更好地满足经济社会发展

      我国多层次的人力资源市场服务体系已初步形成，服务领域和服务内容实现了多元化，服务经济社会发展的能力进一步提升。不过，我国人力资源服务业专业化程度低，产品同质化严重，企业规模小，国际
      /rlzywb/rlzy/10382.php - 2023-06-12 - 人力资源前沿
     

      224. 多变的环境下如何重构人力资源服务模式

      人力资源服务行业正在面临剧烈的变化，无论是政策环境、经济环境、新技术发展情况等因素，还是企业组织变革加速、劳动力人群变化、竞争对手变化等因素，人力资源服务必须要敢于面对种种的变化。
      /rlzywb/rlzy/10381.php - 2023-06-12 - 人力资源前沿
     

      225. 市场预测解决方案

      企业的生存和发展，迫切要求企业以市场为导向，不断去适应、引导和创造消费需求，不断开发并推广新产品。当我们在制定并执行产品策略时，如何运用科学的数据分析，在产品进入批量生产前完成科学
      /jjfa/10380.php - 2023-06-09 - 解决方案
     

      226. 如何解决目前的青年就业问题？

      就业，是经济发展的首要目标，也是经济发展成果的最真实晴雨表。不能有效解决就业问题的GDP增长，都不能视为有效的增长。今年，将有1000万以上应届毕业生找不到工作。保守估计，目前青年（16~40
      /lwwb/lwqy/10379.php - 2023-06-08 - 劳务前沿
     

      227. BPO业务流程外包已成为支柱性行业

      服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包
      /wbzx/10378.php - 2023-06-08 - 外包资讯
     

      228. 战略采购的四大原则和十四步法

      以降低采购物资的总拥有成本及提高供应链竞争能力为目的的一系列计划、实施、控制战略性和操作性采购决策的过程，目的是指导采购部门的所有活动都围绕而提高企业能力展开，以实现企业远景计划。
      /cglc/fwgl/10377.php - 2023-06-08 - 采购管理
     

      229. 呼叫中心中座席代表最关心的主要问题是绩效与班表

      呼叫中心中座席代表最关心的主要问题是绩效与班表。对于绩效方案和结果, 座席代表可以影响的比较少，他们不知道谁设定绩效方案，有问题也只能一层层的跟领导汇报，有意见也多是生闷气了。
      /hjzx/hjgl/10376.php - 2023-06-08 - 呼叫管理
     

      230. 扎实做好促进高质量充分就业的各项工作

      就业是最基本的民生。党的二十大报告提出“促进高质量充分就业”的目标要求，这是党中央牢牢把握我国发展的阶段性特征对就业工作作出的重大战略部署。在二十届中央财经委员会第一次会议上，习近
      /rlzywb/rlzyzx/10375.php - 2023-06-08 - 人力资源资讯
     

      231. 数字经济是自贸试验区迭代升级的新趋势、新任务

      随着互联网、物联网、大数据等对实体经济的广泛嵌入和深度渗透，数字经济已成为助推动力变革、质量变革、效率变革的重要驱动力。党的二十大报告提出“加快发展数字经济”“实施自由贸易试验区提
      /wbzx/10374.php - 2023-06-08 - 外包资讯
     

      232. 对新业态劳动者支持起诉的审查要点分析

      如今，日新月异的互联网新技术、新应用正在不断改变着人们的日常生产、生活，基于此的网约车、外卖配送、网络直播等新业态也层出不穷。由于新业态的用工方式与传统行业的用工方式相比存在诸多差
      /lwwb/lwqy/10373.php - 2023-06-08 - 劳务前沿
     

      233. 2023年7月6日第十三届数字营销与电商峰会大会

      本次峰会线上线下同步举行，将通过七大热点主题帮助品牌主突破模式能力，回归初心、精耕细作，实现可持续增长；提升产品能力，实现可持续长期增长；优化营销能力，集中媒体火力、改变用户行为；
      /hyfb/10372.php - 2023-06-08 - 会议发布
     

      234. 消费回暖势头明显，家电行业潜力释放

      据商务部大数据监测显示，“五一”期间全国家电销售额同比增长13.9%。而其中涨幅最大的是智能类家电。智能家电销量暴涨的背后，是大家对生活品质的追求。而家电消费升级的风潮，也不仅仅只在一二
      /dzswwb/dzsw/10371.php - 2023-06-08 - 电子商务
     

      235. 抖音布局自营美妆电商业务

      抖音电商已经开始布局自营美妆电商业务，该业务此前叫做“美力心选”，赶在抖音618好物节期间，正式更名为抖音电商自营美妆，并在抖音APP内开设自营店铺，销售高端品牌美妆商品。据消息人士透露
      /dzswwb/dsdt/10370.php - 2023-06-07 - 电商动态
     

      236. 2023年8月16日2023（第十五届）物流 与供应链数字化发展大会

      为落实党中央、国务院关于发展数字经济的战略部署，促进数字技术在物流场景落地应用，进一步加快物流与供应链数字化转型升级，促进现代物流业与制造业高度融合、确保供应链产业链安全稳定，推动
      /hyfb/10369.php - 2023-06-07 - 会议发布
     

      237. 人力资源服务由单一类别的服务向提供“一站式”人力资源整体解决方案转变

      随着中国各行业市场竞争的加剧，市场对人力资源服务需求日益增加，同时对服务价值的要求也日益提高，为满足企业个性化的客户需求，人力资源服务机构更侧重于为客户提供“专、精、深”的服务，在
      /rlzywb/rlzy/10368.php - 2023-06-07 - 人力资源前沿
     

      238. 人力资源服务业是生产性服务业的重要组成部分

      人力资源服务业在人才培养、人才评估和人事咨询等方面也具有一定的权威性和影响力。通过提供专业化的培训和人才评估服务，促进优秀人才的成长，推动人才向高端、精英化的方向发展；同时，通过为
      /rlzywb/rlzy/10367.php - 2023-06-07 - 人力资源前沿
     

      239. 山东德州市出台8条措施 支持鼓励服务外包产业发展

      6月1日，德州市人民政府新闻办公室举行“全力护航区域消费中心城市建设”系列主题新闻发布会第五场，邀请德州市商务局相关人员解读《德州市加快服务外包产业发展若干措施》（以下简称《若干措施
      /wbzx/10366.php - 2023-06-07 - 外包资讯
     

      240. 跨境电商具有广阔的发展前景

      我国拥有超大规模市场优势，网民总人数、互联网普及率等指标在全球排名数一数二，这为跨境电商蓬勃发展奠定了坚实基础。截至2022年底，我国网民规模达到10.67亿，互联网普及率达75.6%。2022年我
      /dzswwb/dzsw/10365.php - 2023-06-07 - 电子商务
     
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