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      21. 市人社局出台事业单位高层次人才招聘办法和特设岗位管理办法，为引育留用高层次人才赋能

      为深入推进上海高水平人才高地建设，集聚战略人才力量，加大“高精尖缺”人才培养引进使用力度，深化人才发展体制机制改革，近日，市人力资源社会保障局研究出台了《上海市事业单位高层次人才招
      /rlzywb/rlzyzx/10580.php - 2023-08-01 - 人力资源资讯
     

      22. 大数据赋能传统制造业数字化精准运营，用数据驱动营销增长

      大数据赋能传统制造业数字化精准运营，用数据驱动营销增长，是一个具有巨大潜力和广阔前景的发展方向。随着技术的不断进步和应用的不断深化，相信大数据将为传统制造业带来更多的机遇和挑战，推
      /dzswwb/wlyx/10579.php - 2023-08-01 - 网络营销
     

      23. 苏州劳动法庭发布十大典型案例

      用人单位依据“末位淘汰制”对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容。只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和
      /alyj/10578.php - 2023-08-01 - 案例研究
     

      24. 餐饮行业涉税风险手册

      　餐饮企业违反相关法律法规可能会面临行政处罚、影响企业信用等级、甚至需要负上刑事责任，各位餐饮企业经营者一定要提高依法、诚信纳税的意识，对国家税收优惠政策应当应享尽享，也需要依法申
      /cwwb/wcbd/10577.php - 2023-08-01 - 财务宝典
     

      25. 中国大宗物流行业趋势研究报告

      • 基于我国大宗品供需两地的地理性差异，大宗物流完成大宗品从供应地向需求地的实体流动，支撑我国制造业、建筑业、电力生产及供应等第二产业的可持续发展和降本增效。

    • 2022年
      /wlccwb/wlqy/10576.php - 2023-08-01 - 物流前沿
     

      26. BPO产业之王、新一代全球呼叫中心菲律宾

      菲律宾BPO产业发源地马尼拉怡东城，树立着一座金属制成的“现代英雄”雕塑，这座雕塑是献给菲律宾BPO工作者的。“现代英雄”是相对于“新英雄”这个词而言的。菲律宾政府将前往海外打工的菲律宾
      /hjzx/hjzxzx/10575.php - 2023-07-28 - 呼叫中心资讯
     

      27. 人力资源服务创新创业大赛大有看头

      人力资源服务创新创业大赛具有很大的看头。它为人力资源服务行业的创新和创业提供了机会和支持，促进了行业的发展和提高了服务质量。这个比赛不仅有助于推动整个行业的进步，也为参赛者提供了一
      /rlzywb/rlzy/10574.php - 2023-07-28 - 人力资源前沿
     

      28. BPO（业务流程外包）是全球化+信息化经济的产物

      BPO是全球化和信息化经济的产物，它为企业提供了更多的选择和机会。通过将非核心业务外包，企业可以专注于核心业务，提高效率和创造更大的价值。然而，企业在选择BPO合作伙伴时需要谨慎，并确保
      /wbzx/10569.php - 2023-07-28 - 外包资讯
     

      29. 2023年第二届全国人力资源服务业发展大会

      第二届全国人力资源服务业发展大会将于今年11月底在深圳举办。本届大会由人力资源社会保障部、广东省人民政府共同主办，以“激发人力资源动能，汇聚强国建设力量”为主题，设置人力资源服务业高
      /hyfb/10573.php - 2023-07-28 - 会议发布
     

      30. “职场+”人力资源科技平台赋能企业提高人力资源能效

      “职场+”人力资源科技平台是一种新型的人力资源管理工具，它通过整合各种人力资源管理工具和技术，帮助企业提高人力资源效能。通过集中管理和共享人力资源信息，实现人力资源管理的高效和准确；
      /rlzywb/rlzy/10572.php - 2023-07-27 - 人力资源前沿
     

      31. 平台外包用工中的用工关系性质、主体确定与责任承担

      业务外包、劳务外包等的运用为平台经济的组织提供了便利，但其经常同时带来的是当事人之间用工关系主体难确定以及用工关系法律性质难以判断。该问题成为新就业形态劳动者权益维护和用工关系调整
      /lwwb/lwfg/10571.php - 2023-07-27 - 劳动法规
     

      32. 中国、印度、菲律宾在BPO行业的差异及各自竞争优势

      中国、印度和菲律宾是世界上最大的BPO（商业流程外包）服务提供国之一。BPO业务的差异在这三个国家之间非常显著，这反映了各国在人力资源、语言能力、文化差异和政府支持等方面的不同。
      /wbzx/10570.php - 2023-07-27 - 外包资讯
     

      33. 干货分享人力资源服务行业如何搭建新媒体矩阵

      搭建一个有效的新媒体矩阵对于人力资源服务行业来说至关重要。通过明确目标和定位，建立专业团队，确保内容质量和更新频率，积极参与社交互动，进行数据分析和优化，与其他媒体进行合作和整合，
      /rlzywb/rlzy/10568.php - 2023-07-27 - 人力资源前沿
     

      34. 新媒体矩阵高阶玩法！N个平台N+1种玩法

      对新手小白来说，矩阵号还真是一知半解，但这也是当下越来越多企业的真实诉求。那么今天我们就来说说，新媒体矩阵到底是什么，新手又该如何从0-1搭建好新媒体运营矩阵。相信做好了，一定能给公司
      /dzswwb/dsbd/10567.php - 2023-07-26 - 电商宝典
     

      35. 2023年中国网络招聘市场发展研究报告

      就业是经济的晴雨表，2022年在国际环境更趋复杂严峻、新冠疫情多点散发、产业结构调整和政策调控等多重因素的共同作用下，我国经济发展承压，2022年中国GDP实际增速仅有3％，企业的招聘需求受到
      /rlzywb/rlzy/10566.php - 2023-07-26 - 人力资源前沿
     

      36. 2023年北京社保缴费基数上限为33891元，下限为6326元

      北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局今天联合发布《关于统一2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，明确从今年7月起，凡在本市参保的企业职工，
      /rlzywb/xcsb/10565.php - 2023-07-26 - 薪酬社保
     

      37. 社保及公积金委托第三方代缴，人均缴纳金额低于自缴金额是否损害员工的合法权益

      说明纺织服装、服饰业上市公司通过第三方机构为员工异地缴纳社保和公积金的比例，第三方机构代缴的比例是否符合规定，是否与发行人自缴比例存在差异，第三方机构代缴社保的人均缴纳金额低于发行
      /lwwb/lwqy/10564.php - 2023-07-25 - 劳务前沿
     

      38. 信息化和数字化的区别？

      信息化和数字化是两个相关但不完全相同的概念。信息化强调的是利用信息技术和信息系统来改善组织和社会的运作和管理，而数字化强调的是将物理实体、数据、过程等转化为数字形式。它们在某些方面
      /itwb/sjgl/10563.php - 2023-07-25 - 数据管理
     

      39. 人口红利渐失背景下的人力资源开发路径

      人口红利的渐失对我国经济和企业发展产生了深远的影响。我们必须正视这一问题，并采取相应的措施来应对。只有通过加强教育培训、优化人口政策、推进产业升级等措施，才能在人口红利消失后保持经
      /rlzywb/rlzy/10562.php - 2023-07-24 - 人力资源前沿
     

      40. 数字化转型是人力资源服务行业发展的必然趋势

      数字化转型是人力资源服务行业发展的必然趋势。通过数字化工具和人工智能技术的应用，人力资源服务企业可以提高服务效能，降低成本，推动行业发展进入数字化转型的快车道。市场生态化的发展也将
      /rlzywb/rlzy/10561.php - 2023-07-24 - 人力资源前沿
     
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