HR如何处理被裁员

2014-09-03 06:32:41
[ BPO网导读 ] 生活的主色调是鲜艳多彩的,但偶尔也会有灰暗的时候。比如作为一个HR,公司要裁员时,既要制定裁员计划,还要负责通知被裁员工,哪项工作都不轻松


那作为一名普通的HR员工,而且自己很可能在被裁的行列当中,又该怎么办呢?
既然你是做HR,你做的就是跟人相关的工作,那这种首先你自己要对这个公司这个环境和自己的自身对于职位或者公司重要性你自己有一个判断,你自己先有一个梳理,就是说因为你急也没有用,你大概判断一下自己是在裁还是在被裁的里面。
假如你通过分析,多次论证,说,这次就算只要裁一个人也是你,那你也没办法了,你要知道这种情况你也是改变不了的。如果你是一个相对有能力的HR,你也可以开始为自己的下一份工作做一个准备。在这个过程当中,你也好好配合公司, 这样子对你也会是很有帮助的。因为在面对下一面工作的面试时,你也可以非常骄傲地说我有一次成功的帮助公司裁员的经历,我也被裁了。而且在这个过程当中,我保持了一个非常平静的心态去帮公司处理好这个事情,这也是你一个能力的体验。
源自:中人网


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