制造业都有居家办公了！当“家里蹲”成为职场办公大势，老板们慌了么？

朱冬  中外管理杂志
制造业都有居家办公了！当“家里蹲”成为职场办公大势，老板们慌了么？
文：本刊记者 朱冬   责任编辑：李靖

“2021年，全球34%的员工将永久在家办公”

近日，来自美国一家名为ETR的调查数据登上全球热搜榜。调查还显示：2021年全球永久在家办公（远程办公）的员工比例预计将增加1倍。

事实上，疫情期间，当美国在第一位新冠肺炎感染者死亡病例出现后，微软就启动了全员在家办公的B计划。而全球远程办公的“进度条”更是比科技预判的时间表和很多科幻电影上呈现的设想，往前提前了“一大截”。

很多职场人士抱怨“上班如上坟”，也有很多放纵不羁爱自由的灵魂，吐槽写字楼那“水泥灰的阴冷”，但真的等这一天来了：员工要永久、半永久的在家或异地远程办公了，职场老板们会作何感想？

永久性在家办公的岗位大增后，原来的企业管理制度还能奏效吗？对员工的考核、各项KPI背后所指向的用人目标和管理诉求还能实现吗……

诸如此类疑问，无非直指一个问题：当“家里蹲”成为职场办公大势，老板们慌了么？

1、制造业都有居家办公了，一扇新的管理之窗已经开启

疫情期间，惠普商用市场产品受到冲击，但家用打印机和家用电脑的销售却迎来了逆势增长，很多家庭用户买了墨盒。据惠普相关数据显示，惠普一款2016年上市的家用打印机，竟然在疫情期间实现了三位数的销量增长。

全球新冠疫情，逼着职场高管还有一线员工，都体验了一把曾经只在谷歌等科技公司才有的办公模式。

也是在体验过后发现，在家、远程办公绝对是可行的。

惠普大中华区人力资源副总裁徐苗苗表示：人类变革，无论是技术还是很多观念变革都是由危机触发的，危之后也是机，挑战之后，管理者要看到机会。从人力资源角度来讲，疫情下有很多过去没有做到，或者做得不多的机会应运而生。如在家办公。实际上前几年，惠普就开始推行居家办公，但是疫情加快并扩大了这一行为。居家办公不仅提高了生产效率，也为整个社会节省了资源。

如果说，一些创意、管理类、非一线员工的居家办公，对实际生产和企业管理效能并无大碍。那么，很多制造业若远程或在家办公就另当别论了。毕竟，工人若宅在家里，车间的生产如何保证？

美国铝业亚太区人力资源总监张西娟则现身说法——生产制造行业也可以实现居家办公！为什么？第一，让那些具备在家办公条件的人居家办公；第二，通过智能化和技术手段实现远程办公。也就是说通过智能化和技术的不断升级，将现场的信息收集、处理、传输并显示在电脑或者手机上，有些盯现场的工作就可以实现远程操作了。事实上，美国铝业在疫情期间也是如此实践的。

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