外资、外贸、外经联动全力打造“中国外包”品牌

　　重点服务外包企业就业促进效果显著。2012年,450家服务外包企业共吸纳服务外包从业人员约32.5万人,其中大学毕业生占比约83.4%。根据印度等国服务外包产业带动间接就业1:3.32的经验数值测算,间接创造了约107.9万个就业岗位。这些重点服务外包企业以2.13%的企业数量,容纳了7.58%的服务外包从业人员。2012年,这些重点服务外包企业新增从业人员约7.5万人,占新增服务外包从业人员的6.76%。由此可以发现,重点服务外包企业就业促进效果更为显著。总体来看,我国服务外包产业仍处于快速扩张时期,服务外包企业仍以中小企业为主,企业规模扩张仍有较大空间。做大做强服务外包企业对缓解我国当前就业压力,尤其是大学生就业意义重大。
　　重点服务外包企业专业服务水平较高。2012年450家重点服务外包企业中有333家企业获得了1项以上的专业资质认证,也即74%的重点服务外包企业获得了专业资质认证。据统计,2012年我国服务外包企业共获得10098个专业资质认证,也就是说,通过专业资质认证的企业比例不超过一半。显然,这些重点服务外包企业在专业资质认证方面大幅领先于行业平均水平,这足以说明重点服务外包企业具备较高的专业服务水平。
　　业务融合及多元化发展特征明显。正是经济社会信息化的迅速扩展与深化,深刻改变了服务的内容和性质,推动了服务外包成为国际专业化分工演进的新特征。随着服务外包业务的扩展和深化,产业结构很快就超越信息技术领域,向金融、医药研发、流程管理、工业设计等领域拓展,软件和信息服务企业的业务范围不再局限于信息技术外包(ITO)领域,而是迅速向商务、金融、电信等专业服务领域拓展,跨界融合发展成为服务外包产业发展的阶段性新特征。对450家重点服务外包企业的考察也更明确地展示了这一重要发展趋势。
　　差距与困境:
　　服务外包企业发展仍然面临多重挑战
　　后危机时代,我国服务外包产业面对国际经济复苏缓慢和国内人工等成本大幅上涨的多重压力,依然保持了快速发展势头,但增长速度呈现递减趋势。随着国际经济复苏日趋稳固,全球服务外包产业将迎来新一轮快速发展,同时新兴经济体等陆续加入国际服务外包业务的承接行列,国际竞争将更趋激烈。从国内来看,全面深化经济体制改革和扩大服务业开放将为服务外包企业的发展带来重要机遇,也促使服务外包企业面临更为激烈的市场竞争。抓住机遇,推动服务外包产业再上新台阶,我国服务外包企业仍需应对多重挑战。
　　一是服务外包产业发展面临转型压力。随着我国劳动人员工资的不断上涨、人民币升值,劳动力成本优势大幅下降,我国服务外包企业亟需摆脱成本导向发展模式下的发展策略,破解产业发展低端宿命,向价值链中高端实现战略转型。因此服务外包企业的高端升级是必然趋势,不同企业不得不面临着业务架构重新定位、技术升级、人才招聘及培养、企业研发能力及自主创新能力提升等转型发展的重要挑战。不同类型企业应立足自身资源、业务模式等特点抓紧构筑自身竞争新优势,在市场竞争中赢得先机。

 2/4   首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页

BPO网版权及免责声明

1、凡本网注明：“BPO网”或者“原创”的所有作品，版权均属于BPO网所有，其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：BPO网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。

2、凡本网注明“来源：XXX（非BPO网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其产生的任何结果负责。