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制造企业的突围及人力资源行业的创新调整
人力资源外包市场经过近30年的快速发展已进入成熟期，然而随着互联网技术和商业模式的创新，HRO行业中资源分散、专业性不高、信息化差等种种桎梏日益凸显。如何突破?如何变革?7月19日由智阳网络主办的人力资源服务外包全国联盟+互联网技术服务大会试图揭开冰山一角，希望给行业发展提供些许指引。
移动互联时代，企业想要做大做强，闭门造车一定不能成功，只有合作共赢才能杀出一条血路。此次大会正是以“共享人力资源产业创新时代”为主题，邀请各行业顶尖者共同探索共赢之路。
大咖云集 收益颇丰
大会现场星光熠熠，嘉宾包括各省市人才协会的领导、金融资本大咖、各行业顶尖企业领袖以及全国600家人力资源外包企业代表等集聚一堂。主题演讲精彩纷呈、圆桌互动观点交汇，为大家带来一场HRO的饕餮盛宴，一次引领观念变革的嘉年华。与会人员会后纷纷表示收获颇丰，对行业发展更加有信心，更接触到很多实用技术，对工作规划和实施帮助甚大。
蓝天经济城总经理裴家文和软银中国合伙人周晔演讲中均表示了对人力资源服务行业发展的信心，愿意为人力资源服务业提供政策和资金上的支持，创造巨大的跨界整合价值。
浙江人力资源服务协会会长袁中伟和宁波人力资源服务协会副会长潘卫平分别带领大家回顾了近年HR的发展之路，总结发展中的成就和出现的问题，并肯定了智阳网络在创新人力资源服务模式上的努力。
两场圆桌讨论分别围绕“变”和“势”展开讨论。嘉宾有：上海行业协会秘书长朱庆阳、蚂蚁金服商业平台业务总监彭锋、飞翮集团CEO王立刚、31会议创始人白桂香;崔牛会创始人王甲佳、京东大客户部华东区总监凤思翔、伯特管理咨询有限公司高级合伙人孙旭、华云数据集团副总裁朱林森。
生态圈模式共赢人力资源创新时代
智阳网络CEO王颖娜在演讲中说，传统行业面临互联网+的冲击有目共睹，互联网平台化是必然发展趋势，智阳以打造人力资源服务平台型企业为目标和方向，串联各专业领域领头企业建立以用户为中心的共享经济价值链，形成一个“环形”的生态系统，是智阳正在践行的创新商业模式。
现场进行了隆重的战略合作签约和代理商授权仪式。京东、网商银行、致远软件、伯特咨询、金蝶、华云、31会议、爱背调等与智阳签署战略合作协议，将在人力资源服务各细分领域展开亲密合作。智阳也将继续拓展合作伙伴计划，不断完善生态平台体系，满足人力资源服务多样化需求。
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