解析如何选择和实施人力资源外包

2012-11-27 08:22:24

[ BPO网导读 ] 近年来，人力资源管理外包在世界范围内渐成趋势，它使企业人力资本运营搭上了增效、提速、低耗的外部“专用车”、“快车”，实现了企业内外部资源的充

5．执行力
变革难免有震动、“阵痛”，外包服务公司介入企业内部管理难免遭遇阻力，因而外包需要公司高层的必要授权、管理层与执行层的全力支持和主动参与，所以强有力的执行力是外包成功的基础和条件。
HR外包服务商面临的挑战与使命
当前HR外包公司鱼龙混杂，在以人为本的知识经济时代，市场呼唤成熟、理性的行业规范和竞争机制，不管你拒绝还是接受，外包公司都不可能再去靠机会“淘金”、凭感觉服务，而是要增强自身使命感、危机感，提升自身专业化、职业化实力和服务水平，这也是企业首先对我们外包服务商的要求和期望！

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