新人就职新出路，天奕打造全球外包基地

[ BPO网导读 ] 对于用人单位来说，等待新人的成长是难于承受的用人成本，而对于新人来说，没有单位接收工作经验又无从积累——这仿佛进入了一个死循环。其实，这样的事情不仅仅发生在中国，世界各地都是这样，只不过有些地方就有很好的解决办法，比如我们的邻国日本，就通过劳务派遣，很好地解决了这一问题。

随着职业要求的提高，天奕这样的公司将会更加得到市场的欢迎。近年来我国政府、学界在健全立法、加强监管、提高培训、责权明晰等方面都提出了改进的措施。“派遣就业 + 技能培训 + 社会保障 + 依法维权” 四位一体的形态，应是今后我国外包行业的发展方向。

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