HRBP必须以相应的管理模式和强大的专业能力作为支撑

2015-03-19 19:15:36
[ BPO网导读 ] HRBP的成功背后必须以相应的管理模式和强大的专业能力作为支撑。HRBP的组织架构是一件很有意思的事情。HRBP链接了人力资源部门与业务部门,从其中的汇报关系可以一窥企业HRBP的设置。


目前,腾讯人力资源对业务的支持已实现从服务型向战略型,从同质化向定制化转型;也从功能性组织、职能驱动到三支柱组织,业务驱动转型。


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