应付职工薪酬（职工福利费等）

账务处理为：
借：应付职工薪酬――工资薪金 120万元
贷：应交税费――代扣个人所得税 1万元
其它应收款――代扣个人社保费公积金 18.1万元
其它应收款――个人借支 0.9万元
银行存款 100万元
2、15日，开出转账支票支付社会保险费46.2万元，单位负担34.1万元，个人负担12.1万元。
账务处理为：
借：应付职工薪酬――社保费 34.1万元
其它应收款――社保费 12.1万元
贷：银行存款 36.2万元
3、18日，开出转账支票向公积金管理中心支付职工的住房公积金12万元，单位负担6万元，个人负担6万元。
账务处理为：
借：应付职工薪酬――住房公积金 6万元
其它应收款 6万元
贷：银行存款 12万元
4、18日，职工食堂报销购入餐具、炊具一批，价值5000元，现金支付。
账务处理为：
借：应付职工薪酬――职工福利费 5000元
贷：库存现金 5000元
5、20日，职工食堂炊事人员报销购入的主副食、调料一批，价值10000元，现金支付。
账务处理为：
借：应付职工薪酬――职工福利费 10000元
贷：库存现金 10000元
6、月末根据本月计提折旧记录，公司高级管理人员无偿使用的住房应该分配折旧费10000元。
账务处理为：
借：应付职工薪酬――非货币性福利 10000元
贷：累计折旧 10000元
7、30日，职工报销培训费2000元、外聘教师授课费5000元（取得fa piao），现金支付。
账务处理为：
借：应付职工薪酬――职工教育经费 7000元
贷：库存现金 7000元
8、31日，现金支付因解除与职工的劳动关系给予的经济补偿金30000元。
账务处理为：
借：应付职工薪酬－解除职工劳动关系补偿 30000元
贷：库存现金 30000元
9、月末根据本月工资薪金总额，计提3%的职工福利费36000元（根据去年开支水平测算本年每月暂时按照3%计提，年末按照实际开支额进行调整）、计提2%工会经费2.4万元、计提2.5%职工教育经费3万元。三项费用的计提与分配（省略）
计提三项费用的账务处理为：
借：管理费用――职工薪酬 22500元
销售费用――职工薪酬 7500 元
开发间接费用――甲项目――职工薪酬 26250元
开发间接费用――乙项目――职工薪酬 30000元
在建工程――自建办公楼 3750 元
贷：应付职工薪酬――工会经费 24000元

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