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国际人才争夺战“拐点”来临

发表日期: 2018-10-19 08:56:08  共0次阅读
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人才是中国崛起、建立创新型国家的关键。中国要建立全球人才高地,就要吸引更多的海外人才,跳出14亿这个范围,从全球70亿人口中寻求所需人才。然而,目前中国的国际人才所占比例很低。不仅如此,中国的人才外流现象严重,每年都有大量留学生滞留海外。尽管近年来出现了“海归归国潮”,但很多高精尖人才仍未归国。


  人才是中国崛起、建立创新型国家的关键。中国要建立全球人才高地,就要吸引更多的海外人才,跳出14亿这个范围,从全球70亿人口中寻求所需人才。然而,目前中国的国际人才所占比例很低。不仅如此,中国的人才外流现象严重,每年都有大量留学生滞留海外。尽管近年来出现了“海归归国潮”,但很多高精尖人才仍未归国。
根据全球化智库(CCG)近期发布的《中国留学发展报告》数据,尽管近年来留学归国人数与出国留学人数的差距在逐渐缩小,但整体上中国仍处于人才外流状态,人才赤字明显,在海外取得博士学位者归来比例并不高。大部分学历越高,越有国际竞争力,越是世界各国需要的人才,回来的可能性就越小。
另外,颇有代表性的美国社区调查的数据显示:中国大陆出生的具有博士学位的在美人数为12.4万,占全美博士学位移民的16.4%,比印度高出0.3倍,比墨西哥高出近9倍。美国科学基金会针对美国科技工作者的调查则显示:2010年,美国的理工科博士毕业生中,出生在美国之外的有39.5万人,其中23%来自中国,高出名列第二位的印度10个百分点。
习****总书记在党的十九大报告中指出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。中国需要国际人才,国际人才也需要中国舞台。为此,中国应加快调整人才政策,吸引更多国际人才来华,吸引更多留学人员和海外华人归国,促进中国现代化建设。
美国是最大赢家,中国起步晚
随着全球化的深入,市场经济在全球范围内已经确立,新的科技革命给各国带来了深刻影响,全球价值链影响加剧,分工协作日益细化,跨国公司的国际产业转移速度加快,“人才争夺战”在全世界范围内打响。官方与民间、政府与企业皆不能置身其外,各大行业无一幸免。
世界上很多国家都建立或发起了专门以寻求国际人才的机构或行动,如“联系新加坡”“德国学者组织”“海外印度人事务部”“美国回形针计划”等。美国、德国、新加坡、印度、日本、韩国等国家在寻求人才方面做得格外突出,反过来也直接支持了这些国家经济的快速发展。
美国是全球人才竞争最大的赢家,可以说是国际人才争夺的最佳“猎手”。特朗普上台以来,美国在投资移民等移民方式上收缩,但对杰出人才移民EB-1(第一类优先职业移民)则给予了极大的便利。2018年,美国共发放4万张EB-1签证,其中包括EB-1A“杰出人士”移民、EB-1B“杰出教授或研究员”移民、EB-1C“跨国公司经理”移民三个类别。

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