区块链人才已成为2018上半年招聘风口

腾讯、阿里、京东、小米等大型互联网公司发布了众多高薪区块链岗需求，薪资最高开到了100k，足以可见，区块链人才受到了狂热的追捧。
什么行业在做区块链人才招聘？招什么人？招聘情况如何？今天我们一起来一探究竟——
1 招聘的行业
BOSS直聘昨天发布的《2018 旺季人才趋势报告》显示招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域，三者总占比超过50%。
2 招聘需求
BOSS直聘的数据显示，区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长——
数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点。
2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。
3 人才供给
领英数据显示，从人才供给端来看，近年来对区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次其次是金融服务及保险行业，其他行业尚未产生大规模的人才需求。
从2015年到2017年，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。但人才总量仍然较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。
领英一组数据还显示，中国AI相关技术人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的38%，区块链相关人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的28%，而中国信息技术行业人才中拥有10年以上工作经验的人占15%左右。
但这并不能说明区块链领域已经拥有很多资深人才，经验资历只能说明他们拥有区块链开发所涉及的一些基本技术，并不一定说明他们具备区块链开发的思维和实际应用经验。
虽然人才供应量同比增加2.35倍，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求，供给严重不足。
4 薪资水平
供不应求的局面拉高了区块链人才的平均薪资。
BOSS直聘的数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元。
5 相关职位
从总体招聘形势来看，与区块链相关的岗位主要包括技术/开发类、产品/项目类、媒体/运营类、项目/后勤类共四大类。
从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类、 8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。

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