四大间区别，四大员工工作状态，四大跳槽方向

Abner HR Professional~ @Shanghai
感谢邀请。三年以下，最多的，是去甲方，包括国有企业和大型民营企业，以及部分外资，从事内部审计、财务分析等工作；其次，国内某些财务咨询公司，或者项目咨询公司，甚至一些管理咨询公司也是有可能的，做的工作差不多；最后，会有少部分转到金融行业，证券，投行，VC PE等。
一般来讲，进入到金融行业可能是很多人的最佳选择，不过可遇而不可求了。
张巍 企业财务
之前几位说的很全面了，还有一个。如果你自己有CICPA，并且符合相关法律法规的规定，你可以找几个CPA自己开所。有限合伙的门槛相对较低，注册资本5万，两个CPA；有限责任的，注册资本30万，五个CPA。想做股东最基本的条件就是注册满五年，其他的没有违法违规是必然的。这个方向就引出了另外一个话题，创业。如果有兴趣，可以关注一下知乎有关创业的话题。
四大给你提供的是一个平台。不同的工作性质（审计、税务、咨询）、项目（年审、IPO、尽职调查）、客户群（外企、国企、民企）、甚至会计准则（国内、国际），都会给你的知识结构和经验做一个相对来说还不错的铺垫。在转型的时候，还是要想想自己有兴趣做什么，擅长做什么，如果去做自己想做的，还需要准备什么，再基于自己有的，去为转型做些努力。
王宇 金融行业；财务及合规
基本上工作三年以上的四大员工已经可以接到来自各方猎头的电话，要是跳槽的话：进入大型国有企业和银行的财务或内审部门出任一官半职；加盟一线外资风险投资基金、战略管理咨询公司、投资银行...........这些都是四大人的常见出路。
ZZZYZX 纸上得来终觉浅（税务网友）
税务的出来冒个泡。审计的可能的由审计的来说才准确，这里就说税务的。由于四大税务分工很细，这里无法说得太具体，只能说说比较general的。
Associate：本科学历的话，一般去甲方单位做税务岗或者能做做财会岗位。研究生学历的话可能相对较好，行情好的话去IBD什么的还是可以的。
Senior：一般招最多的是senior，这个时候初级的senior可以胜任一些大国企的税务管理岗，第三年的senior可以去做一些单位的financial controller或者税务经理。到这个时候基本就定型了，跨行机会不大。
Manager：经理跳槽的话一般起点是税务经理岗位，有一些高级经理可以去做local所的par，也有见到去一些小PE做COO之类的。
有人说去四大待几年出来当财务总监，这里我觉得做做梦就好了。真想要的话，至少在四大要有十年经验积累，加上很好的机会。

 6/7   首页 上一页 4 5 6 7 下一页 尾页

BPO网版权及免责声明

1、凡本网注明：“BPO网”或者“原创”的所有作品，版权均属于BPO网所有，其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：BPO网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。

2、凡本网注明“来源：XXX（非BPO网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其产生的任何结果负责。