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曾经，一说到“灵活就业”就被认为是找不到工作而“打零工”，后来，说到“灵活就业”人们又会想到“快递小哥”或者“网络主播”……
就在人们还在为到底什么样的就业能冠以“灵活”时，很多大学生已经在默默地做起了准备，他们中的一部分人已经走出了第一步，他们的“灵活就业”加入了更多的智力因素与科技因素。
这是否意味着灵活就业已经成为了大学生就业的一种新趋势？当智能化经济与灵活就业相结合后这种新的趋势又呈现出哪样的新特点？
本报特别推出一整版报道，对大学生的灵活就业进行了全景式呈现，希望引起更广泛的关注和讨论。
这几年，我国灵活就业人数明显增加。《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书公布的数据显示，2020年中国企业采用灵活用工比例约55.7%，比2019年增加约11个百分点，近30%的企业打算稳定或扩大灵活用工规模。
作为思维更加活跃、创新能力更强的群体，大学生成为了共享经济、平台经济中的一支生力军。与一般的灵活就业不同，大学生的灵活就业是在互联网、大数据等新技术应用背景下、新业态下的自主就业和创业。
根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%，2021届高校毕业生灵活就业占比16.25%。这些选择灵活就业的大学生是如何走上这条新形态的就业之路？他们在这个过程中又有哪些困难和收获呢？中青报·中青网记者近日采访了多名灵活就业的大学生、高校老师及相关领域的专家学者，试图对这种大学生就业的新形态进行全景式的呈现。
灵活就业是新的就业趋势和就业渠道
曾经，一说到“灵活就业”就被认为是找不到工作而“打零工”，而随着数字化经济、新业态的发展，灵活就业的内涵和外延不断被改写。
“灵活就业是新的就业趋势和就业渠道，相对于那些长期稳定的就业，灵活就业的人可以随时做、也可以随时走，对于企业来说用谁、如何用、用多久也都比较灵活。”东北师范大学就业创业教育研究院教授、全国高校就业创业指导教师培训特聘专家李亚员说。
中青报·中青网记者在采访中发现，不少选择灵活就业的学生其实在上大学期间就已经有了“单干”的打算，甚至不少人大学期间就已经开始干“私活”了。
虞海从大连艺术学院动画专业毕业一年多了。在1997年出生的虞海看来，就业不一定要找“稳定”的工作，“现在各种机会很多”。
为了赚一些零花钱，虞海从大二开始便在别人开的网店做兼职动画设计，“活儿很好找”，虞海说，自己会用Maya软件（一款三维建模和动画软件），便去某宝上搜索 “Maya模型代做”，搜到之后就去对接客户具体的需求。就这样，到大三时，虞海已经自己开了网店。毕业后，他没有去“找工作”，而是在学校的产业园注册了公司，开始创业。目前，这家公司的老板和员工都是虞海自己。
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