税改人力成本增加，服务外包或成企业流行做法

个税实行了新改革,国税地税实行合并,据有关部门统计,企业作为纳税劳务成本将会增加30%左右。面对居高而上的成本压力,服务外包成为很多中小公司的选择。而伴随零工经济的发展,服务外包在技术的催化下已经发生巨大变化, 很大企业也开始采用这种服务外包形式,比如产品测试、编写代码等等。
不仅如此,这种服务众包平台聚集了大批的优秀人才,据Edelman调查数据指出:2017年,自由职业在全球范围内发展势头迅猛, 2017年同比2014年,全球自由职业者的数量增长了一倍以上。并且根据自由职业行业每年的成长速度,与进入传统职场人数逐年递减的趋势,Edelman推断,在2027年,美国境内自由职业者的数量将初次超过传统职场人。
服务外包可以帮助企业降低公司雇佣正是员工的数量,又可以将人才资源进行合理利用,节约的不仅仅是人力成本,更有社保、医疗等福利带来的附加成本,从更大的层面上看,服务外包平台的智能匹配方式,还可以提升企业用工的效率,在时间上为企业提供快人一步的机会,效率才是更具价值的企业优势。
另外除了税改之外,互联网的进步推动的人才竞争也尤为激烈。BAT等大型科技巨头利用高薪来吸引大量优秀人才,初创企业和小公司被迫陷入人才困境恶循环,劳动力市场对优秀人才的需求远大于供给。由于优秀人才短缺,很多公司更愿意采用服务外包方式来获取优秀人才的劳务能力方式。
推动外包服务增长的因素有很多,成本增加,用人荒只是原因之一,人们求职的观念改变也是其中一个重要原因,伴随市场环境的逐渐变化与发展,服务外包平台的进步,服务外包或许会在企业中流行起来,成为一种现场!

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