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90后为代表的新生代员工普遍流动性比较强
新生代员工流动性大的现象，成为不少参与企业所关注和讨论的重要话题。 据该市一家大型国企的人力资源负责人介绍，该企业新入职的员工主要来源于两种性质。其中，企业一...2023-01-10 -
详解劳务派遣服务项目
劳动合同管理服务
提供精细化员工劳动合同管理服务；劳动合同实时查询服务；劳动合同期满续签提醒和延期提醒服务；经济补偿金和赔偿金计算及偿付。人事服务
按照相关政策...2023-01-10 -
国际劳动力流动现状及发展趋势
按照WTO的界定，世贸组织成员国之间的劳动力流动属于服务贸易的范畴，是服务贸易的四种交付方式之一，受《服务贸易总协定》(以下简称GATS)及其附件的约束。GATS将国际间劳...2023-01-03 -
劳务派遣业务变化情况微调查报告
2015年10月，为完成广东省劳动学会、广东人力资源管理学会、东莞劳务派遣协会地、深圳市人力资源服务协会交给的“劳务派遣的挑战和解决之道”一天课程，我开展了这个微问卷调查，得到了全国250名的参与。...2022-12-30 -
劳动争议和方法的处理程序以及时效问题
导读：劳动纠纷法律知识为您提供何为劳动争议，劳动争议的处理程序，劳动争议的时效以及处理劳动争议的开庭程序等，并有专业劳动纠纷律师为你提供劳动争议问题的法律解答。...2022-12-29 -
培育和建设劳务品牌是广辟就业门路、推进产业振兴、集
培育和建设劳务品牌是广辟就业门路、推进产业振兴、集聚乡村人才的重要抓手，有助于推动乡村振兴。如何抓好劳务品牌促进乡村振兴？近日，本报记者对湖北、甘肃、青海、贵州、山西等地多个劳务品牌的从业者、有关部门...2022-12-21 -
“假劳务外包、真劳务派遣”法律实务研究
部分企业为了节约成本，使用“假外包，真派遣”的用工模式实际上已经严重损害了劳动者的合法利益，一旦被发现将会受到严厉的处罚。因此，企业在将劳务派遣改为劳务外包前需进行充分的调查，并积极向当地人力资源管理...2022-12-14 -
灵活用工中委托代征的治理新思维
在“互联网+人力资源”为营运模式的创新用工平台下，从业者并非专门任职于某一公司，也无需以全日制形式从事相关工作，当需求方将相关信息在平台上发布时，从业者可凭借自己的真实意愿决定是否接单。...2022-12-12 -
劳务外包服务业受市场热捧
今年6月，实施四年的《劳动合同法》迎来首次修改，员工关系管理面临变革的风口浪尖。 创新员工关系管理 2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》加大了对员工的...2022-11-17 -
富士康工厂：将继续招工，欢迎离开的回来
“虽然有很多人走了，但实际上我们的生产是没有停的，一直都在开工。”一位富士康内部工作人员向《中国企业家》透露，“郑州现在处于静止状态，这种情况下，我们也没法继续招人。但如果郑州开始流动起来了，肯定会继...2022-11-10 -
通过第三方发工资规避不了用工责任
通过公司工作人员或委托第三方向职工发放劳动报酬，能规避用工责任吗？日前，新疆乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，货车司机揭某明与上海某机车车辆设备公司存在劳动关系，该公司支付未签订书面劳动合同二倍工资4.9万...2022-07-15 -
企业如何解决灵活用工模式下按需雇佣的5大难题
灵活用工模式与数字化时代的来临和不断变化的市场环境，都在倒逼企业重新思考组织的人才战略，尤其是近两年疫情的反复，不断加剧人才转型的趋势。企业对人才技能的需求一直处于动态变化中，组织内部的技能短板亟需弥...2022-07-04 -
品牌劳务输出实现农民可持续增收
据报载，在外打工的甘肃籍青年里，10人中可能就有一个“小永登”。永登县农业总人口36万余人，连年来，这个县始终保持着10万大军的阵容北上南下，东奔西走，成就了含金量很高的劳务输出大县品牌。...2022-06-09 -
提高外包员工归属感的六大因素
“没有归属感，没有家的感觉”，是在针对外派员工进行访谈时，听到最多、最普遍的一句话。众多学者研究表明，归属感强的员工稳定性好，离职率低，责任感强。据调查，外派员工的归属感远远低于非外派员工。那么如何才...2022-06-07 -
挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规
近日，多家媒体聚焦社保挂靠代缴，并发出提醒：通过虚构劳动关系挂靠代缴社保已经行不通了——今年3月18日施行的《社会保险基金行政监督办法》明确，用人单位、个人有下列行为之一，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段...2022-05-31
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