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稳岗政策越是精准,促进就业越有保障

发表日期: 2019-03-19 10:12:11  共0次阅读
标签: 劳务 就业 稳岗
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 今年以来,不少地方把就业摆在突出位置,纷纷打出实用“组合拳”稳岗促就业,政府工作报告中的一系列“稳岗促就业”政策举措,更是引发与会代表委员的热烈讨论。


  今年以来,不少地方把就业摆在突出位置,纷纷打出实用“组合拳”稳岗促就业,政府工作报告中的一系列“稳岗促就业”政策举措,更是引发与会代表委员的热烈讨论。
今年两会上,不少代表委员认为,打好“稳就业”这场硬仗,政策内容重在细化,具体施策也要精准。
让年轻“骑手”更有奔头
全国人大代表、西部矿业集团公司董事长张永利注意到,过去一年,城镇登记失业率仅为3.8%,创10年来新低,而4.9%的城镇调查失业率同样属于较低水平。
在张永利代表看来,这主要得益于我国在制定经济和社会发展战略时,始终把有利于就业作为优先考虑因素,同时这也是就业结构不断优化,第三产业比重不断上升对就业的拉动能力越来越强的结果。
随着创新驱动发展战略的实施,以网络平台型就业为代表的新就业形态吸纳了大批就业人员,资料显示,“劳动力市场岗位供大于求”。
“对于新就业形态,政府相关部门应注重营造宽松的营商环境,创新行政管理方式,逐步健全相关法律法规,完善适应新就业形态的用工和社保制度,探索适合其发展特点和规律的保障机制。”全国人大代表、重庆小康工业集团股份公司董事长张兴海说,对年轻人较集中的快递行业,政府要加强和完善职业保障、优化行业管理、加强人文关怀,让这些年轻“骑手”跑得更安心、更舒心,未来更有奔头。在工资薪酬、福利待遇、劳动强度等方面,也要进一步维护他们的合法权益。
针对日渐凸显“海绵”作用的新就业形态,全国人大代表、重庆垫江县委书记蒲彬彬认为,灵活就业人员为我国经济社会发展作出了积极贡献,他们身上同样体现出埋头苦干、任劳任怨的优良品质。政府要对行业进行规范,更要做好服务。他建议,社会各界对灵活就业人员给予更多的关心和尊重,提升灵活就业人员的获得感。
稳岗先稳企,精准是关键
就业结构性矛盾是当前提升就业质量的难点之一。
一方面,一些劳动者找不到工作;另一方面,一些企业招不到合适的员工,就业难与招工难并存。想要从源头上提高劳动力供给质量,就要做好就业供需对接工作。
“一个个政策‘红包’的发放,能否达到稳岗促就业的效果和目的,靠的是细节的支撑。”蒲彬彬代表介绍说,比如,职业教育要与市场需求相结合,及时调整培训方向和结构,适应就业需要。做好资源供需对接,对于缓解就业结构性矛盾、有效推进新增劳动力就业创业具有重要意义。

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