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零工经济作为全新的劳务关系正在悄然流行

发表日期: 2018-12-06 13:14:41  共0次阅读
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新经济时代,一种全新的劳务关系正在悄然流行,这就是“零工经济”。在这种劳务关系下,如何借助网络平台,帮助招聘方和求职方迅速匹配,酝酿了新的商机。在天津高新区内,就有一家向共享经济业态企业提供自由职业者人力资源服务的公司。


新经济时代,一种全新的劳务关系正在悄然流行,这就是“零工经济”。在这种劳务关系下,如何借助网络平台,帮助招聘方和求职方迅速匹配,酝酿了新的商机。在天津高新区内,就有一家向共享经济业态企业提供自由职业者人力资源服务的公司。
斜杠青年
斜杠青年来源于英文Slash,是《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯在其畅销书《双重职业》提出的一个新专有名词,专指那些不再满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分。例如,张三,演员/作家/摄影师,“斜杠”成了他们的标签,也成为自由职业者的代名词。
近些年,随着中国经济市场化程度越来越高,斜杠青年也逐渐在中国流行起来。
“当前中国发展现代服务业的优势在于,随着移动互联网技术的普及,劳资双方可以高效率地解决信息不对称问题。”天津忆云共享经济信息咨询有限公司CEO杨晖告诉记者,他是在与互联网等新经济客户开展业务时,发现这些企业对人力资源的需求与传统企业有很大不同,进而萌生了创业的设想,“可以说是需求催生了市场。”
成立短短两年间,忆云立足于创新型新经济业态下的互联网“人力输出、劳务外包”服务,依托自主研发的“云账户结算系统”,同时服务1200余家共享经济平台和超过1600万的自由职业者。经过两年的发展,业务规模稳居全国第一。2018年上半年实现收入30.46亿元,纳税1.85亿元,全年预计将实现销售收入100亿元,纳税突破7亿元。
潜力无限
也有人质疑,“零工经济”并不是一个新名词,我们常说的兼职工作、合同工、顾问零工就属于此类。有人甚至将“零工经济”比作“U盘”,即插即用、随插随取,但传统工作的福利、待遇都消失了,不利于个人的发展。
但实际上,“零工经济”并不是号召大家都去打零工,与传统“合同工”的关键区别在于,“零工经济”的本质是让大家利用自己的特长、资源,来实现自己的更高价值。让新经济企业利用社会优质的人才资源、技能来帮助企业更加合理化地分配企业财政支出和解决企业问题。这对于中国当前传统企业的转型具有重要意义。
比如,一家传统企业想要转型,常见做法无非是两条:一是内部挖潜,即利用现有人员创新;二是招募新人,拓展新领域。但问题是,企业转型需要很大风险,现有人员容易有思维定式,而招募新人则成本巨大。因此,雇佣一些非合同制、专业能力更强的“独立员工”,灵活又高效,这才是“零工经济”的本质,甚至可以说是人类自工业化时代以来,企业组织模式和工作方式的又一次重大调整。

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