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家政阿姨已呈现白领化趋势
近几年来，“用工荒”的说法始终在珠三角回荡。那么，“用工荒”究竟存在不存在？对于工厂而言，他们确实在为招工发愁，但其实他们更为留不住工人而发愁，因为在珠三角大多数工厂生产线上的工人的工作经验不超过6个月！看似简单的用工问题其实已经成为中国制造业发展的一大瓶颈。
现象
劳务公司白吃白住请工人
东莞的长安镇是国内出名的电子制造业基地。做劳务中介的关天华这几天又开始忙活了，他刚把自己长租的那栋四层宿舍楼打扫出来，准备接待陆续从河南到来的一批又一批找工作的农民工。再过10天左右，大批农民工会从内地来到这里，对于这些初来乍到的农民工，关天华可以为他们免费提供吃住，还免费为他们找工作。这些农民工要想享受到这种好事只有一个条件，就是有工厂招人时得随时顶上去，不能挑不能拣，而且必须要干满6个月才行。作为交换条件，他们必须把自己的身份证押给关天华，干满6个月才能拿回。
关天华在东莞开设劳务中介公司已经有五六个年头，三年前他的经济实力渐强，开始用这种白吃白住招人的方式。其实这种模式在东莞并不少见，甚至已经形成了各自的势力范围，比如这家公司只接待河南人，那家公司只接待四川人，有的更是细分到了县。
虽然白吃白住需要成本，但当年关天华肯定就能赚回来，他担心的只是来住的人不够多。关天华的中介模式是珠三角最传统的，就是当工厂向他要人时，他可以按数量立刻带去人，他可以在工厂的用工成本和工人实际的收入之间赚取差价。目前的行情大约是每个工人干满6个月，他能拿到3000元左右。
不过他也感叹，“现在能干满6个月的人越来越少了，春节一回家，能回来一半就不错了！”虽然他也会扣押工人的身份证，但过春节回老家他总得还给人家。所以，春节成为关天华做这行最大的风险，有很多同行则会选择春节过后再给工厂派人，但那时的利润就低了很多，因为每年11月、12月间是工厂用人的旺季，这个时候能招来人，工厂愿意提供更高的“提成”。在这方面，劳务中介行业的市场化程度非常高，一切都是用钱来调节。
在用工价格上，虽然工厂与劳务公司也时常会博弈，但往往最终还是工厂让步，因为工厂更等不起！关天华告诉北青报记者，有时为了与工厂讲价，他们明明握着大批工人却压着不派出去！
探因
用工成本是越来越高了吗？
珠三角“用工荒”真相：普通工人收入并未提高
很多媒体都曾报道越来越高的用工成本让利润微薄的企业开始招架不住，甚至纷纷考虑以机器人代替人工。不过北青报记者在采访中了解到，在中国劳动力市场具有典型性的珠三角地区，自2012年以来劳动力成本并没有明显增长。以东莞为例，有人力资源公司对外公布的数据显示目前这里普通工人的用工缺口有20万人。尽管如此，北青报记者在实地采访时了解到，目前这里普通工人的实际收入大约为11元/小时。每天工作10小时，每月工作26天是珠三角地区的“标配”。照此计算，一名普通工人一个月的收入大约在2800元至2900元，并没有外界想象的那么高。
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