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美首度公布H-1B报告,IT外包公司数据全露馅

发表日期: 2017-08-24 07:41:57  共0次阅读
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美国移民局近日首次对外公布非移民工作签证H-1B的统计数据,IT外包公司2016财年获得的H-1B签证配额数量包办前五名,但其给予外籍劳工的年薪相对较低,平均为7.86万美元,仅约提供H-1B外国劳工年薪最高前五名企业(平均12.66万)的六成。


美国移民局近日首次对外公布非移民工作签证H-1B的统计数据,IT外包公司2016财年获得的H-1B签证配额数量包办前五名,但其给予外籍劳工的年薪相对较低,平均为7.86万美元,仅约提供H-1B外国劳工年薪最高前五名企业(平均12.66万)的六成。
美国杂志《石英》(Quartz)报导,为利外界了解H-1B的实际运作情形,移民局7月28日公布H-1B签证2016财年(2015年10月1日至2016年9月30日止)报告。这是移民局首次对外公布数据,过去只有申请H-1B签证的企业,才获准依《信息自由法》(Freedom of InformationAct)要求取得此等数据。
美国总统川普(特朗普)今年4月18日签署“买美国货雇美国人”行政令,指示行政部门为美国劳工创造高薪资工作及高就业率,并要求国土安全部和其它单位协调,改进非移民工作签证H-1B,以确保雇用高技能或高工资的外国籍劳工。
移民局(USCIS)依总统行政令,推动数项改进H-1B的工作,包括修改规定、发布政策备忘录,以及改变作业方式,以保护美国劳工经济利益及防堵H-1B欺诈。
美国自1990年开始采行H-1B非移民工作签证计划,目前每年分配6.5万个普通名额,以及2万个拥有美国硕士以上学位的名额,以利雇主招聘技术熟练的外国劳工。
近五年,由于申请件数远远超过配额,移民局采用电脑抽签方式决定配额,外包公司如塔塔、Infosys等利用漏洞,获得大量配额,低薪雇用外国劳工转供应美国企业,取代美国劳工,引发争议。
依移民局的报告,资讯科技(IT)外包公司获得2016财年绝大多数H-1B配额,而且低薪雇用外籍劳工,显示外界质疑并非空穴来风。
2016财年,近4,000家公司提出H-1B签证申请,经移民局电脑抽签,前二十名企业获得37%的H-1B签证,其中前五名都是IT外包公司,分别是CognizantTech Solutions(21,459个)、Infosys(12,780个)、Tata Consultancy Services(11,295个)、Accenture(6,831个)以及Wipro(6,819个)。
美国企业获得最多H-1B签证者为IBM(3,569个,不过IBM属于部分外包企业)及微软(3,556个),分别位居整体的第六名及第七名。
值得关注的是,获得最多H-1B签证的前五名外包公司,大多数聘请学士学位的外国籍劳工,提供的薪资相对来说较低。依统计,在2016财年,Cognizant Tech Solutions、Infosys、Tata Consultancy Services、Accenture,以及Wipro这五家外包公司的H-1B劳工年薪(美元)分别为8.4万、8.4万、7.2万、7.9万以及7.4万。
提供H-1B外国籍劳工年薪最高的前五名都是美国高科技企业,依序分别为苹果(13.9万)、谷歌(13.2万)、微软(12.6万)、思科(12.1万)、亚马逊(11.5万),这些企业聘请的外国籍劳工拥有硕士学位以上的比例占六成。
来源:海外网

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