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2017年12月20中国(广州)人力资源服务峰会

发表日期: 2017-11-27 09:18:08  共39次阅读
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从“中国制造”到“中国智造”,组织的转型变革离不开人才的创新推动。同时,数字化信息技术的不断发展,世界正处于技术更新换代的风口浪尖,自动化技术在各行各业的深入应用改变了企业的传统运作方式,国家面临着高层次、高技能人才的需求缺口。


 从“中国制造”到“中国智造”,组织的转型变革离不开人才的创新推动。同时,数字化信息技术的不断发展,世界正处于技术更新换代的风口浪尖,自动化技术在各行各业的深入应用改变了企业的传统运作方式,国家面临着高层次、高技能人才的需求缺口。
“一带一路”、“中国制造2025”等国家政策的实施,给变革中的人力资源服务行业带来了新的契机。党的十八大以来,“千人计划”、“万人计划”等政策集中以“高精尖”人才为导向,聚焦高层次人才。此外,党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人力资源行业必须重视高层次人才对组织运作的重要作用。
德勤发布的最新《HR技术颠覆:人力资源技术市场重塑自身》报告发现,人力资源部门成为数字化和创新的推动者,技术带来的沟通、工作方式的剧变,将引领人力资源服务创新,帮助人力资源部门为企业创造更大价值。在个体价值崛起的时代,优秀的企业总是具有前瞻性思维,不仅重视市场动态、客户需求,企业内部人才的发展需求也是放在企业重要发展战略之中。通过推动新的人才管理模式,优化人才资源配置,让多样化人才的专长、潜力、兴趣得到更好的发挥,开发出高层次人才创新活力,助力企业国际化发展。
海外留学人才及外籍外裔高层次人才在国外受到的专业化训练与中国正在全球化接轨的发展需求相吻合,成为驱动国家经济社会发展和产业结构调整的有力支撑。顺应新时代发展,企业需要打破国籍、地域限制,以开放的心态吸引国际化高层次人才。
在此时代背景下,中国海外人才交流大会暨第19届中国留学人员广州科技交流会于2017年12月20-21日在广州举行。在继承往届大会成功经验的基础上,2017海交会将以“四个全面”战略思想为指导,高举习****新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻党的十九大精神,紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。按照国际化、专业化、市场化、信息化的原则,力推三大转变:办会内容由人才交流向“人才交流+成果交易”转变、参会群体由高层次人才向“高层次人才+高技能人才”转变、办会模式由政府主导向“政府引导+企业主导”转变,进一步提升海交会作为国家级海外人才回国创新创业枢纽平台的国际影响力。
同时,2017中国(广州)人力资源服务峰会将邀请位列大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单的企业参与展会,并邀请国内外知名人力资源服务机构代表及专家学者,共同探讨人力资源服务机构在全球高层次人才优化配置中所起的作用以及以人才战略服务于国家战略的解决之道。

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