161. 引进人力资源外包 摆脱繁琐事务
162. 全球化与属地化相结合 人力资源外包持续深化
163. IT制造商借人力资源外包转型
164. 借力人力资源外包 发挥薪酬激励最大作用
165. 成为黄金HRD的十四条法则
166. 人力资源外包解决零售业人力难题
167. 企业“薪”压力 人力资源外包轻松应对
168. 2013HR管理的10大趋势
169. 浅谈企业如何留人之新员工与老员工
170. 服装制造型企业的人力资源管理
171. 浅谈校园招聘如何更有效
172. 解析利用离职率来考核HR是否合理
173. 浅谈人力资源管理之岗位分析方法
174. 宁波鄞州打造现代服务业人才培训基地
175. 浅谈人力资源部门的角色定位
176. 解析如何选择和实施人力资源外包
177. 如何处理员工的“加班与被加班”
178. HR如何从幕后走到台前
179. 浅谈如何考核人力资源管理人员
180. 优化HR管理之人力资源外包
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