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系统搜索到约有175项符合HR的查询结果

  1. 中国电信任命朱敏为执行副总裁、财务总监及董秘

  C114消息,中国电信日前公告称,董事会宣布朱敏女士获委任为本公司的执行副总裁、财务总监及董事会秘书,由2018年7月20日起生效,并提请本公司股东任命朱女士为本公司的执行董事,自本公司股东在
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/HRdt/8405.html - 2018-07-25 - HR动态
 

  2. 中国的HR存在哪些问题?

   HR是一个新兴职业,现在很多企业也越来越重视人力资源管理,但是中国的人力资源还是存在很多问题的,下面来介绍一下:一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力众所周知
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/196.html - 2018-05-16 - 人力资源
 

  3. 从猎头到猎人,RPO提供人才招聘新思路

  猎头曾在几年前国内市场上大红大紫,这个词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,现在多指物色人才的人,源于欧美。
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/1191.html - 2018-05-04 - 人力资源
 

  4. 2018年4月20日全球跨境电商·成都大会

  2018,全球经济正处于深度调整和动能切换的关键时期。国际贸易作为全球经济增长最核心的驱动力,近几年受全球供给不平衡、汇率波动、贸易保护政策等诸多不利因素的影响,一直处于低迷状态。全球
  http://www.bpo.net.cn/hyfb/8284.html - 2018-03-30 - 会议发布
 

  5. 2018年4月20日中国人力资源科技年度峰会

  科技彻底改变了人们的生活,极大限度的影响了组织的发展和运行,在此重大转型的时刻,未来的工作将被重新定义,Z时代的人们影响力逐渐显现,通过数据我们知道当前30%左右的工作人员是80后,15%的
  http://www.bpo.net.cn/hyfb/8256.html - 2018-03-21 - 会议发布
 

  6. 三和携手百企共论“互联网+HR”创新

  步入互联网时代,人力资源服务也在转型迭代。近日,2018年人力资源创新驱动及发展论坛在深圳举办。本次论坛由深圳市三和人力资源集团主办,以“互联网+HR的创新与突破”为主题,邀请了国内人力资
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzyzx/8188.html - 2018-01-18 - 人力资源资讯
 

  7. HR如何裁员?

   企业要不要裁员,HR往往是执行者,无法决定更无法改变,甚至裁完后,自己也面临被裁的命运。但是只要我们还没有被裁之前,我们就有责任履行好自己在裁员中的职责。
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/8154.html - 2018-01-02 - 人力资源
 

  8. 年薪8万和80万的HRBP,差别在哪儿?

  HRBP近几年,在国内大火。很多公司都设置了这个岗位。不同的是,有的企业是在做变革,有的只是跟风,有的只是表面的换了一下岗位名字,并没有真正用到HRBP的内核。
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/8098.html - 2017-12-01 - 人力资源
 

  9. 日本人力资源服务巨头瑞可利(Recruit Holdings)宣布USG PEOPLE将运营其全球人才服务业务

  日前,日本人力资源服务巨头瑞可利(Recruit Holdings)宣布,旗下公司USG People将运营其全球人才服务(global staffing)业务,并更名为Recruit Global Staffing。瑞可利(Recruit Holdings)
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/HRdt/8095.html - 2017-12-01 - HR动态
 

  10. 从HRBP的转型说起HR为什么要做人才管理?

  在做人才管理时,一定是根据业务的需要去制定人才管理战略。战略是供需平衡的结果,也就是根据人力规划和人才需求的盘点,和人才库的盘点平衡的结果。只做人才盘点、了解人才供给是不够的,而了
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/8086.html - 2017-11-30 - 人力资源
 

  11. 2017年12月20中国(广州)人力资源服务峰会

  从“中国制造”到“中国智造”,组织的转型变革离不开人才的创新推动。同时,数字化信息技术的不断发展,世界正处于技术更新换代的风口浪尖,自动化技术在各行各业的深入应用改变了企业的传统运
  http://www.bpo.net.cn/hyfb/8083.html - 2017-11-27 - 会议发布
 

  12. 劳动法规,背得熟不如用得好

  把《劳动合同法》熟练地背诵下来到底有没有用?我毫不犹豫地回答:“没用。”因为法条的具体内容都是可以直接查询的,在实际工作中,对法律的理解才是重要的,而不是能否背诵。劳动法对于HR工作
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/7864.html - 2017-09-27 - 人力资源
 

  13. 2017年10月26日ATD 2017 中国峰会

  新学习时代已经来临。技术的进步正推动着前所未有的变革,改变着我们的学习,也改变着企业的运作。企业只有不断保持创新和变革才能取得成功,学习正是促进创新与变 革的原动力。到2020年,75% 以
  http://www.bpo.net.cn/hyfb/7759.html - 2017-08-07 - 会议发布
 

  14. 人财不分家,懂财务的HR才是好HR

  俗话说“人财不分家”,如果HR连基础的财务知识都不懂,与业务部门沟通时不在一个频道上,更别谈什么公司盈利方式和业务模式,这样的HR会被老板和业务部门信赖吗
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/7507.html - 2017-05-08 - 人力资源
 

  15. 分拆HR部门!?拉姆 查兰与尤里奇之争

  很少有首席人力资源官能担任此重任,他们多数是以流程为导向的通才,熟知薪酬福利和劳动关系,专注于参与授权和管理文化等内部事务。但他们没能将人力资源与真正的商业需求结合起来,不了解关键
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/7435.html - 2017-04-12 - 人力资源
 

  16. 员工要求不缴纳社保可行吗?

   很多HR伙伴遇到这样的问题:员工告诉公司不用给他缴纳社保,直接发现金给他,并愿意签订自愿放弃社保的承诺书,那么,这样做可行么?
  http://www.bpo.net.cn/lwwb/lwfg/7398.html - 2017-04-06 - 劳动法规
 

  17. 中国的人力资源市场以每年大概20%左右的速度递增

  近年,创业浪潮有增无减,而创业者往往身兼数职,而在创业初期,时间异常宝贵的情况下,他们又不得不投入很多精力在很多琐碎但对公司不产生盈利的事情上。其中最典型就是注册公司、社保缴纳、税
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzyzx/7266.html - 2017-03-02 - 人力资源资讯
 

  18. HRBP为什么在企业中迷茫?

  传统企业一般采取职能型组织结构,这种组织结构发展到一定阶段时必然会遇到发展瓶颈:“母子矛盾”与“子子矛盾”,没有形成母子公司格局的企业则是“总部”与“业务单元”之间的矛盾以及业务单
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/7135.html - 2017-01-11 - 人力资源
 

  19. 2016年11月23日第 9 届人力资源业务伙伴年会

  HRBP 的头衔已经不再是新名词。BP 这一岗位也早已不再专属于大型跨国外资企业,不少本土企业也早就引入并运行着BP 的概念。当然,无论BP 身处何种类型的企业,也无论它正处于何种阶段,其背后推
  http://www.bpo.net.cn/hyfb/6904.html - 2016-11-03 - 会议发布
 

  20. HR要懂业务吗?

  很多HR在这方面做了不懈的努力和有益的探索,比如参加业务部门会议、了解公司运营模式、知晓公司产品流程、共同拜访重大客户等等。可以说,HR们为了解公司业务,费尽心力,以致一些HR在谈起业务
  http://www.bpo.net.cn/rlzywb/rlzy/6558.html - 2016-08-11 - 人力资源
 
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