| “公司不可以因为‘996’解雇不配合的员工，如果公司因此而解雇员工，那么就是违法的、无效的。这个与是否支付加班费无关，因为不论是否支付加班费，都要遵守劳动法中的工时制度。如果员工因此 |
| /lwwb/lwfg/8685.php - 2019-04-15 - 劳动法规 |
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| “这事有这么大的争议，我更加觉得有好好讨论一下的必要，理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……”今天，马云再发一篇长文谈996，结合两天来各方讨论，较为完整地阐述了自己的观点 |
| /dzswwb/dsdt/8681.php - 2019-04-15 - 电商动态 |
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| 一些真正富有效率的企业，大力倡导的不是“加班文化”，而是“准时下班文化”。一个很明显的信号就是，日本等一些传统加班大国，正在努力纠正过度加班问题。今年，日本著名商社伊藤忠商事在招聘 |
| /rlzywb/rlzy/6697.php - 2016-09-07 - 人力资源前沿 |
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| 昨天，网上有消息称58同城将实行全员“996”工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴。58同城CEO姚劲波的微博也疑遭员工围攻。对此，58同城方面回应称，每年的9、10月份是平台业 |
| /rlzywb/HRdt/6676.php - 2016-09-02 - HR动态 |
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