您好,欢迎来到BPO网
当前位置: 首页 > 财务外包 > 财务宝典

财务人涨工资的九个锦囊!

发表日期: 2017-07-25 10:05:28  共7次阅读
标签: 外包 财务外包
上一篇:

财务人涨工资的九个锦囊!


 今天小编献出自己的独门秘笈——“让你涨工资的九个锦囊”!赶紧来看看吧~

古人有云:钱买不到快乐,可是有钱本身就是一件快乐的事情呀。

虽然我们都明白金钱并不是一切,但是有更多的钱会让你的生活轻松很多,也会让自己自由很多。所以只要有机会,谁不想要更多的钱呢?

那么现在问题来了,有什么机会让我们拥有更多的钱?

作为财务人的我们基本上都是打工族难道永远都只能被动地等待加薪,等待被重用,被晋升?

其实有的时候,升职加薪也需要自己的争取!

而小编今天就给大家罗列几条能让你加工资的方法,就看你自己敢不敢迈出这一步了!

1.向领导提出加薪要求

俗话说“会哭的孩子有奶吃”,这个道理人人都懂,但是大多数人仍然等着领导给自己涨工资,而不是自己去争取。

然而等待不仅意味着浪费时间还意味着浪费金钱。所以这个时候,你应该勇敢地走进领导办公室,对他大声地说出你的愿望:”领导!我要加薪!“

然后............................................你就被fire了。

其实向领导提出加薪之前,你要有所准备,首先你需要向他们展示自己取得的一些成绩来证明你的工作能力值得被肯定,并调查相关财务岗位的工资水平,权衡一下自己能够拿到多少钱。

当然这也有协商的空间,领导不可能你说加多少就加多少。如果你的工作能力以及工作表现的确很好,他会酌情给你加一点;如果你的表现并不是那么突出,领导也可能拒绝你的要求,真的被拒绝了你也不用急于失落,你可以虚心请教领导如果想加工资,你需要加强的地方在哪里,这时候领导肯定会告诉你的。

知道了自己的不足,而后努力改进,不仅提高了自己的工作能力,也展现了自己良好的工作态度,那么加薪不久指日可待了吗?

2.提出晋升要求

如果你所在的公司有领导岗的空缺,你就应该做一点准备,看看自己适不适合这个岗位。如果自己觉得比较适合,你就早做准备,拿出自己所取得的成绩来说服领导,你适合这个岗位。如果公司没有空缺的岗位,你就向领导和公司展现你的雄心和忠诚,向他们展示你的扩张计划,并为自己创造一个领导的岗位。

但是你要让领导们都相信,你的目的就是想让公司不断成长壮大。在这个过程中,你要做两方面的准备,一方面展示你的想法,另一方面向领导们索要相应的回报。如果你的建议没有被接受,你也别气馁,再想想别的建议,为自己创造机会。

相关内容

BPO网版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:BPO网”或“原创” 的所有作品,版权均属于BPO网所有,其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明:“文章来源:BPO网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非BPO网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其产生的任何结果负责。