企业旅游费不能作为职工福利费税前列支

企业为职工支付的旅游费能否作为职工福利费税前列支？西部地区开设的分支机构是否享受税收优惠？企业融资租赁费是否可以税前一次性扣除？24日，国家税务总局纳税服务司针对近期纳税咨询热点进行了统一解答。

　　纳税服务司介绍，根据企业所得税实施条例规定，企业职工福利费包括以下内容：

　　——尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

　　——为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

　　——按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

　　因此，企业发生的旅游费支出，不能作为职工福利费税前列支。

　　纳税服务司还介绍，总机构设在西部大开发税收优惠地区外的企业，其在优惠地区内设立的分支机构（不含仅在优惠地区内设立的三级以下分支机构），仅就该分支机构所得适用15％的优惠税率。

　　有纳税咨询提出，公司融资租赁一台大型设备，融资租赁费可否在税前一次性扣除？纳税服务司介绍，不可以。

　　根据相关规定，企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照以下方法扣除：

　　——以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除。

　　——以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分，应当提取折旧费用分期扣除。

来源：上海证券报

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